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岗位聘任 校内津贴分配 出新策——学校第五届教代会第十三次会议召开_0

来源:搜索引擎点击:77发布时间:2019-11-14 20:29:20

岗位聘任 校内津贴分配 出新策——学校第五届教代会第十三次会议召开

    11月5日,学校召开第五届教代会第十三次会议。校党委书记符宁平主持会议,正式代表、列席代表、特邀代表共90余人出席。
    大会审议并通过了《浙江水利水电学院第二轮事业单位岗位聘任实施办法》和《浙江水利水电学院第五轮校内津贴分配实施办法》(以下简称两个《实施办法》)。
    人事处副处长项春介绍了两个《实施办法》的制订过程,特别是对修改内容作了具体说明。
    校长叶舟讲话。他表示,两个办法的实施是对原有相关制度的继承与发展,在制订过程中既考虑到学校在发展机遇期如何平稳过渡,又考虑了激发调动教职工实现学校发展新目标的积极性。他要求,各参会代表要胸怀全局意识、责任意识,认真讨论,踊跃建言。
    下午,大会进行分组讨论。之后举行的主席团会议上,各组组长对讨论情况进行了汇报,形成了《决议》。大会审议并通过了《决议》,《决议》认为本次方案形成过程公开、透明、民主,方案力求通过合理配置学校人力资源来促进学校的持续健康发展,总体符合学校的实际情况,具有较强的可操作性。对于代表们提出的一些具体细致的意见和建议,会后将进行专题研究,吸收合理的意见和建议,确保第二轮事业单位岗位聘任工作和第五轮校内津贴分配工作顺利实施。
    党委书记符宁平作大会小结,并对后续工作进行布置。他指出,岗位聘任和津贴分配关乎每一位教职工的切身利益,两个《实施办法》的实施必然会对学校发展产生导向性影响。他希望各二级学院尽快做好配套工作,确保两个《实施办法》实施过程公开、公平、公正,最大程度让教职工满意。

 

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